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今年毕业生就业市场有点怪,-苦孩子-受青睐

发布时间:2019-07-31 00:50:51   浏览次数:147

今年毕业生就业市场有点怪,"苦孩子"受青睐 为了不让像她这样的同学失去被录用的机会,甚至将招聘推迟到他们考研结束。

泰州师专就业指导中心的管老师告诉记者,该校每年有200多名贫困生走上就业市场,就业情况良好。用人单位普遍反映,这些贫困生素质高,他们希望接受更多的贫困大学生。管老师认为,优秀贫困大学生之所以受到用人单位的青睐,是他们正视贫困,吃苦耐劳,积极进取,生活独立,平时注重培养个人的能力,而且动手实践能力强。贫困生没有“背景”,就业只能靠自己,因此,他们不仅学习刻苦,在就业市场上也表现出更积极主动,更实事求是,较少眼高手低。

真招实聘的单位与贫困大学生往往更容易“接轨”。江苏畜牧兽医学院学工处的唐老师说,这些单位要的是“可用之人”,而不是看其“背景”,只要人的素质好,就有助于该单位的发展。如该校有一些又苦又脏又累的专业,不少家境好的孩子对此敬而远之,而一些来自云南和贵州等地的贫困大学生就学得很好,成为这些行业的“新锐”,也因此成为就业市场的“紧俏”人才。贫困大学生在实习期间就很突出,他们敬业爱岗,急切希望得到实习单位的认可,而且签约后,态度认真,非常珍惜来之不易的就业机会,更不会随意“跳槽”。哪一家用人单位不喜欢这样的员工呢?唐老师说,该校贫困生就业情况特别好,许多人在实习时就被实习单位“锁定”了。

对“苦孩子”成为就业品牌现象,大学生就业指导专家、钟山学院胡正祥教授说,这一方面说明用人单位更会招人用人了,另一方面也说明优秀贫困大学生更会就业了,因为家庭贫困并不是他们的错,反而能证明他们为获得品学兼优所付出的艰辛和能力。胡教授指导的一些“苦孩子”都找到了好工作,不过胡教授说,对“苦”也要辩证看,就业中也有一些因苦而向困难低头的学生,他们在就业市场往往又是另一种命运,所以,苦不可怕,可怕的是向困难低头,如果迎着困苦向前走,“苦”就变成甜蜜的开始了。

胡教授特别提醒说,“苦孩子”要坦然面对自己目前暂时的贫困,向用人单位直言自己和家庭都急需这份工作,而且自己能尽力做好这份工作。千万不要怕他人看不起自己而掩盖或回避自己的贫困,弄巧成拙。如有些贫困大学生为了面试,举债用名牌“包装”自己,拿出的推荐材料都是“豪华版”,求职时也大大咧咧,漫不经心,失去了自己的本色。结果由于这种“贫富差距”太大,用人单位对其品质产生了疑问,当然不敢接受他了。

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